原标题年海南省党政机关急需紧缺人才选调生招录笔试成
淮安人才网_淮安招聘|淮安大学生网|淮安求职|淮安人才信息网2018-07-23 10:00:17【打印本页】来源:光明网

  

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人民网天津月日电唐玉洁近日天津海河英才行动计划出台后受到社会关注为防止误读相关政策今日天津市人力社保局十问十

答再次对政策进行解读

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三是形成良好的人才发展环境从根本上说只有建立健全识才选才用才的科学制度为人才在工作上提供强大支持在生活上提供有效保障营造公平公正和风清气正的选人用人环境才能形成群贤毕至的良好局面近年来国家着力破除体制机制障碍向用人主体放权为人才松绑进一步释放了人才的创新活力比如从年起云南贵州甘肃等地不再把职称外语和计算机应用能力作为职称申报和参评的必备条件浙江等地广泛开展企业行业技能人才自主评价衡量人才不再一把尺子量到底等等面向未来还要继续在形成良好的人才发展环境上下功夫既要发挥政府的引导作用完善人才评价激励机制和服务保障体系保障人才以知识技能管理等创新要素参与相关利益分配还要创新体制机制做好人才服务搭建好人才发展的软平台在全社会大兴识才爱才重才用才之风营造鼓励创新宽容失败的社会环境

夯实基础推进两大平台建设一方面对全县人才现状进行全面掌握下发关于开展各类旌德籍在外人才摸底工作的通知和关于开展全县各类人才需求摸底的通知统计出各类旌德籍在外优秀人才及全县各类人才需求创新设立人才综合信息服务系统按照基础数据供应数据需求数据三种模块建立全面系统数据库对全职引进和县内培养的高层次人才按照国家级领军人才省级领军人才高级人才中级人才紧缺特殊人才五类进行层级式管理为全县人才工作提供全面系统准确的基础数据支撑另一方面围绕全县各单位用人需求设立人才工作驿站面向各类来旌就业群体采取面谈方式进行招聘确定聘用关系后由驿站统一分配统一管理统一核资进入驿站的各类人才实行一年一聘一考核考核合格的继续聘用考核优秀的符合紧缺专业人才引进条件的可优先考虑作为引进对象考核不合格的予以解聘

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[责任编辑: 磨星剑]

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